Führungsauthentizität ist eine der wichtigsten Schlüsselkomponenten für ein erfolgreiches Unternehmen.
Diese Erkenntnis ist erst in den letzten Jahren in den Fokus gelangt, dabei ist sie seit Urzeiten bekannt.

Die Hanseaten sagen: „der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken!“

Die Menschheit unterscheidet sich zwar intellektuell von den Tieren, aber die Urinstinkte sind nach wie vor vorhanden, und bestimmen zum größten Teil unser Handeln, wenn auch meistens unbewusst.

In der Wirtschaft, Politik und Gesellschaft bestehen nur diejenigen langfristig und erfolgreich, die authentisch Führen!

Anders ausgedrückt; ist das Alphatier schwach, nicht integer oder spielt es etwas vor, wird die Herde ihm nicht folgen.
Abwanderung/Fluktuationen, Arbeitsverweigerung, ja zum Teil bis hin zur Sabotage ist alles möglich.
Der dadurch entstehende Schaden, insbesondere der ökonomische, ist immens!

Aber was ist authentische Führung, wie sieht sie aus und kann man sie erlernen?

Ja, man kann authentische Führung erlernen.

Authentische Führung beinhaltet folgende Komponenten:

1. Werte
2. Vision/Ziele
3. Vernunft
4. Tugenden (fokussierte Konzentration, starkes Selbstvertrauen, hartnäckige Konsequenz (Selbstdisziplin), emotionales Engagement und die Fähigkeit zu genießen)

Das Mental Values Institut begleitet Sie gerne bei der Stärkung authentischer Führung, in allen Unternehmensebenen.