Blogbeiträge Zurück zur Übersicht Der Kampf um Talente – Warum Mitarbeiterbindung zur Chefsache wird Die Zeiten, in denen sich Fachkräfte über Jahrzehnte an ein Unternehmen banden, gehören der Vergangenheit an. Der Arbeitsmarkt ist dynamischer denn je, die Wechselbereitschaft steigt –...

Blogbeiträge Zurück zur Übersicht Burnouts sind keine Modeerscheinung, nein, Sie sind reale Themen in unserer Gesellschaft. Einem Burnout oder auch einem Boreout als Gegensatz kann man vorbeugen, wenn man, ja, wenn man auf sich und auch auf sein Umfeld hört....

Blogbeiträge Zurück zur Übersicht Der ESI ist ein im Unternehmen unterschätzter Indikator, welcher die Mitarbeiterzufriedenheit nicht nur messen, sondern auch konkrete Handlungsoptionen zur Erhöhung jener aufzeigen kann. In der nachfolgenden schematischen Darstellung sind die maßgeblichen Einflussfaktoren des ESI dargestellt. Die...

Blogbeiträge Zurück zur Übersicht Führungsauthentizität ist eine der wichtigsten Schlüsselkomponenten für ein erfolgreiches Unternehmen.Diese Erkenntnis ist erst in den letzten Jahren in den Fokus gelangt, dabei ist sie seit Urzeiten bekannt. Die Hanseaten sagen: „der Fisch fängt immer am Kopf...

Blogbeiträge Zurück zur Übersicht Gute Führung ist mehr als ein Titel oder eine Position – sie ist das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Doch während sich viele Führungskräfte für authentisch und wertschätzend halten, erleben Mitarbeitende oft das Gegenteil: fehlende Kommunikation, Intransparenz...

Blogbeiträge Zurück zur Übersicht Die geopolitische Lage beeinflusst Unternehmen und deren Mitarbeitende auf vielfältige Weise. Aktuelle wissenschaftliche Studien zeigen, dass geopolitische Unsicherheiten und Konflikte erhebliche Auswirkungen auf Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivität, Innovation und Gesundheit haben können. Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität: Geopolitische Spannungen können...

Blogbeiträge Zurück zur Übersicht Mental Values Training stärkt das unternehmerische Immunsystem und senkt dadurch drastisch Primär- und Sekundärkosten. Durch Mental Values Training wird das Unternehmen auf die immer wieder neuen Herausforderungen unserer Zeit fit gemacht. Es ist nun einmal eine...

Blogbeiträge Zurück zur Übersicht Mitarbeiterführung und Kommunikation sind die wichtigsten Komponenten zur Umsatzsteigerung! Können Sie sich vorstellen, dass Sie durch Mitarbeiterführung und Kommunikation jährlich den Umsatz um bis zu 25% steigern könnten. Studien haben gezeigt, dass besonders erfolgreiche Unternehmen, ein...

Blogbeiträge Zurück zur Übersicht In der heutigen Arbeitswelt sind Mitarbeiterzufriedenheit und betriebswirtschaftlicher Erfolg enger miteinander verknüpft denn je. Doch trotz zahlreicher Softwarelösungen am Markt bleiben entscheidende Fragen oft unbeantwortet: • Wie lassen sich Mitarbeiterumfragen in konkrete, nachhaltige Maßnahmen umsetzen?• Welche...

Blogbeiträge Zurück zur Übersicht Über kein Thema wird öfter gesprochen, als über Organisation- und Zeitmanagement. Als ob es keine anderen Themen geben würde. Fast täglich gibt es irgendjemanden der uns etwas zu Organisation und Zeitmanagement erklären und oder verkaufen möchte,...

Blogbeiträge Zurück zur Übersicht Wer sein Leben nicht komplett dem Zufall überlassen möchte, der braucht einen Plan. Es spielt dabei keine Rolle, ob es Themen sind, die die eigene Karriere betreffen, die Familie oder vielleicht soziales Engagement. Die strategische Lebensplanung...

Blogbeiträge Zurück zur Übersicht Mitarbeiterbindung ist längst kein weicher Faktor mehr. Sie ist ein harter Wettbewerbs- und Wirtschaftsfaktor, der maßgeblich über die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens entscheidet. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, wachsendem Wertebewusstsein und sich rasant verändernden Arbeitswelten braucht es...