{"id":3150,"date":"2025-03-17T12:17:44","date_gmt":"2025-03-17T12:17:44","guid":{"rendered":"https:\/\/mental-values.com\/?p=3150"},"modified":"2025-03-17T13:08:24","modified_gmt":"2025-03-17T13:08:24","slug":"mitarbeiterfuehrung-und-kommunikation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mental-values.com\/index.php\/2025\/03\/17\/mitarbeiterfuehrung-und-kommunikation\/","title":{"rendered":"Mitarbeiterf\u00fchrung und Kommunikation"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tZur\u00fcck zur \u00dcbersicht<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>Zur\u00fcck<\/span><\/span>Voriger<\/span>Wertsch\u00e4tzung im Spannungsfeld der Linienverantwortung<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tN\u00e4chster<\/span>Wertsch\u00e4tzung ist mehr als ein Prinzip \u2013 sie ist ein System<\/span><\/span><\/path><\/svg>N\u00e4chster<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wertsch\u00e4tzung beginnt im Fl\u00fcsterton<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Mitarbeiterf\u00fchrung und Kommunikation sind die wichtigsten Komponenten zur Umsatzsteigerung!<\/p>

K\u00f6nnen Sie sich vorstellen, dass Sie durch Mitarbeiterf\u00fchrung und Kommunikation j\u00e4hrlich den Umsatz um bis zu 25% steigern k\u00f6nnten.<\/p>

Studien haben gezeigt, dass besonders erfolgreiche Unternehmen, ein gleiches Merkmal aufweisen.<\/p>

Die F\u00fchrungskr\u00e4fte zeichnen sich durch effektive und effizient Mitarbeiterf\u00fchrung und Kommunikation aus.<\/p>

Jetzt stellt sich die Frage: sind diese F\u00fchrungskr\u00e4fte Unikate\/Naturtalente oder gibt es Techniken, die erlernbar sind?<\/p>

Gut 20% dieser \u00dcberflieger handeln rein intuitiv. Die restlichen 80% haben sich intensiv mit den Mechanismen der Kommunikation und Mitarbeiterf\u00fchrung befasst.<\/p>

Also ja, Erfolg ist erlernbar.<\/p>

Jede Unternehmensf\u00fchrung hat also die Entscheidungsmacht, ob ihr Unternehmen zu einem der erfolgreichsten ihrer Branche z\u00e4hlt, oder nur unteres Mittelma\u00df ist.
Letztere handeln in der Regel immer nach dem Casino-Prinzip.<\/p>

Die Waghalsigen setzen beim Roulette auf eine Zahl, die anderen auf eine Farbe.
Beide sind Zocker!<\/p>

Wer also sein Unternehmenserfolg versucht mit Zockerei zu erreichen, wird in der Regel fr\u00fcher oder sp\u00e4ter, meistens fr\u00fcher, im Ruin landen.<\/p>

Wenn dies so ist, warum gehen dann Unternehmenslenker dieses Thema nicht st\u00e4ndig an?<\/p>

Die Antwort ist simpel und banal; weil es nicht ihr Tagesgesch\u00e4ft ist und sie nicht immer das ausreichende Fachwissen haben.<\/p>

Es ist wie beim Kapit\u00e4n eines Kreuzfahrtschiffes. Der Kapit\u00e4n ist ausgebildet f\u00fcr die See.
Aber um in den Hafen zu kommen, ben\u00f6tigt er meistens einen Lotsen, der die Untiefen kennt!
Andernfalls endet die Reise mit einer Havarie!<\/p>

Um also j\u00e4hrlich 25% mehr Umsatz zu erzielen, sollte man einen Lotsen f\u00fcr die Untiefen der Mitarbeiterf\u00fchrung und Kommunikation an Bord holen.<\/p>

Das Mental Values Institut stellt Ihnen gerne seine erfahrenen Lotsen zur Verf\u00fcgung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>Zur\u00fcck<\/span><\/span>Voriger<\/span>Wertsch\u00e4tzung im Spannungsfeld der Linienverantwortung<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tN\u00e4chster<\/span>Wertsch\u00e4tzung ist mehr als ein Prinzip \u2013 sie ist ein System<\/span><\/span><\/path><\/svg>N\u00e4chster<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tZur\u00fcck zur \u00dcbersicht<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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